如今，數位檔案已成為我們職業生涯中不可或缺的一部分，因為我們大多數人都使用社群媒體與同事和朋友聯繫。我們也依靠社群媒體與擁有相同職業興趣的人建立聯繫。
然而，儘管你可能認為自己已經擁有了數位檔案，但你可能會驚訝地發現，你現在的雇主也可以擁有它，尤其是在你為他們工作期間建立檔案的情況下。這種情況發生在許多員工身上，比你想像的還要多，如果你也遇到這種情況，可能會對你的職涯造成重大挫折。以下是一些保持對職業人脈網路掌控的技巧。查看 求職者在線推廣自己的最佳方式.
1. 審查僱傭合約 
最好先仔細檢查一下你簽署的僱傭合同，因為合約細則和小字中往往隱藏著許多重要資訊。尋找與社交媒體、電子郵件、電子資料或線上通訊相關的部分，因為這些部分包含必要的資訊。
例如，貴公司的政策可能明確規定，您在公司工作期間創建或維護的任何數位內容或個人文件均屬於公司知識產權，而非您的。在其他情況下，措辭可能略有不同，但含義相同。
如果是這樣，您可以聯絡公司人力資源部門或您的經理，看看是否可以修改該政策。在某些情況下，您或許可以獲得豁免。否則，您需要參考本文中的其他建議。
2. 為個人和工作聯絡人使用不同的電子郵件帳號。
這本不言而喻，但對我們許多人來說，用一個郵箱地址滿足所有數字需求要容易得多。這當然更方便。然而，如果不考慮明顯的網路安全風險，這樣做就不明智了。
您應該有一個與您的工作資料關聯的工作電子郵件地址。最好使用個人電子郵件帳號與組織外的聯絡人和朋友溝通。這樣，您就可以保持您的網路獨立。勾選 如何徹底探索你的職業選擇：逐步指南.
3. 在社群媒體網站上維護重複的個人資料
大多數公司都將 Facebook 個人資料視為員工的私人財產，因此您在使用平台時應該不會遇到任何問題。您當然可以將重要客戶和合作夥伴新增至好友清單中，以便與他們建立聯繫。
保留兩個領英或推特帳號是明智之舉，一個用於工作，一個用於個人用途。但是，請勿在工作設備上或工作時間使用個人帳戶。此外，請勿在個人資料中列出您目前的雇主。只需簡要介紹一下您所在的行業即可。您可能還想知道 如何管理 LinkedIn 上的個人資料可見性.
4. 撰寫個人博客
對於工作中發布大量內容的專業人士來說，這一點尤其重要。雖然你可能認為公司網站/部落格上的署名是你的，但事實並非如此。你可以選擇在個人部落格上發佈內容，或是為你所在行業的其他網站撰寫文章。當然，務必確認這是否違反你簽署的僱用條款。
雖然你可以在工作之餘維護個人網站，但最好只發布客觀的文章，不要對你現在的雇主產生負面影響。這樣，公司就無法認領你的工作，因為它是你名下的。
5. 將聯絡人儲存在筆記本中
幾十年來，迷你通訊錄一直是高效社交人士的必備工具，甚至在社群媒體和數位社群工具出現之前就已經存在。如果你想確保雇主不會因為翻看你精心整理的通訊錄而毀掉你的職業生涯，那麼用紙筆記錄下來是最好的方法。
雖然一開始可能有點難，但考慮到我們都在用領英，其他人也在用 Facebook 和 Twitter 建立職業人脈，所以除了被雇主搶走之外，你的帳戶還有可能發生其他事情。此外，這仍然是維持長期職業關係最有效的方法之一。查看 如何克服對錯過工作的恐懼.
你不應該失去你的職業關係。
無論出於何種原因，換工作或離開一家公司都不應因為失去人脈關係而阻礙你的職涯發展。你不需要前雇主因為擔心你的人脈關係能幫你實現什麼而阻礙你邁出職涯的下一步。
本文中的技巧將有助於您避免這種情況的發生。請明智地使用它們，因為有些技巧可能比其他技巧更適合您的情況。您現在可以查看： 如何在 PowerPoint 上展示你的職涯道路.
