找新工作通常本應是一段令人興奮、收穫滿滿的經驗……但有時卻恰恰相反。有時候，當你停止找工作，拒絕通知開始堆積如山時，你會覺得自己不再像一個人，而更像是一份漫無目的的履歷。
然而，在求職過程中保持動力至關重要，這樣才能保持最佳的士氣和精神狀態。因此，以下是一些關於如何在求職過程中保持自信的小貼士。請查看： 如何在行為面試中使用 STAR 方法.
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1. 記住：你不只是一份履歷。
求職過程可能不人性化。招募人員根本不關心你是誰，你對什麼感興趣，或者你週末喜歡做什麼。對他們來說，你只是一個名字、一堆資歷和一些雜亂無章的經驗。
但事實是，你永遠不只是你的工作或履歷。你的喜好、嗜好和喜歡的東西仍然有效，即使雇主不太在意它們。因此，一定要在找工作之餘抽出一些時間，享受生活。
2. 保持你的嗜好和興趣（在預算允許的情況下）
說到這裡，一個讓你暫時忘記找工作的好方法是繼續追求你的嗜好和興趣。你可能會因為做一些對找工作沒有幫助的事情而感到內疚，例如玩電子遊戲或在公園散步。然而，休息一下確實對整體效率有益。
無論你喜歡做什麼，堅持下去。不要讓內疚感告訴你，如果你沒有工作，你就「不被允許」享受生活。既然你今天達成了求職目標（我們稍後會講到），你就應該享受一些時間。
當然，既然你正在找工作，你可能沒有足夠的收入或儲蓄來滿足興趣。然而，你仍然需要追求自己熱愛的事情，否則最終你會被求職搞得精疲力竭。查看 什麼是工作超負荷？如何避免？
3. 設定一個良好且有成效的目標。
目標是一把雙面刃。如果運用得當，它可以成為你清晨起床並完成所需任務的絕佳動力。如果運用不當，當你未能實現目標時，它們可能會帶來巨大的悲傷和徒勞感。
關鍵在於設定一個可以透過行動實現且可衡量的目標。這樣，這個目標才能幫助你提高效率，而不是傷害它。
如何設定可實現的目標
可實現的目標是指切合實際的目標。設定目標時，你應該考慮自己作為個人實際能夠實現的目標。 「我明天想找到工作」是一個不可接受的雄心勃勃的目標，因為找到工作需要更長的時間。
同樣重要的是，要意識到，如果你的目標定得太高，幾乎不可能實現。例如，如果你在求職時告訴自己想要一個高階職位，但招聘啟事的要求遠遠超出了你目前可以申請的水平，那麼你或許應該稍微降低一下你的期望。查看 成為一名成功的專案經理最重要的個人特質.
如何設定可衡量的目標
一個可以透過行動來衡量的目標，能讓你完全掌控自己是否達成了它。 「我想找份工作」這樣的目標不太好，因為它既沒有進展，也沒有衡量的標準。你要么沒有工作，要么有工作。
即使是「我想每週都去面試」這樣的話，也有點牽強。因為你幾乎無法掌控自己能否獲得面試機會。你所能做的就是讓你的求職申請看起來盡可能好；之後，能否獲得面試機會就無從談起了。
因此，最好設定一個你能夠充分掌控能否實現的目標。例如，「我想每天申請五份工作」或「我想每天花六個小時研究和申請招募資訊」。這樣做很好，因為你可以更好地掌控自己能否實現這些目標。
當然，這並非必然。有時你可能連一個招募資訊都沒收到，最終未能達成目標。雖然一兩天沒問題，但頻繁未能達成目標可能表明你需要更廣泛地拓展人脈，無論是透過招募網站還是其他管道。
然而，設定這樣的目標對你的心理健康大有裨益。如果沒有目標，你很容易一整天都在想著申請工作，做其他事情時也會感到內疚。一旦你完成了當天的目標，一切就都結束了；現在你可以放下這種想法，享受剩下的時間了。查看 在求職面試中脫穎而出的最佳獨特方法.
4.慶祝小勝利。
找工作的時候，很容易被宏觀的眼光吸引，只專注在自己想要實現的一件事上：找到工作。對你來說，任何不能帶來新職涯發展的東西都是毫無價值的。
但這未必正確。如果你接近成功卻未能如願，這正好表明你做對了某些事情。例如，如果你收到了面試邀請，卻沒有收到招募經理的回复，這意味著你實際上已經接近實現你的大目標了。這沒什麼好難過的，事實上，這值得慶祝。
透過辨識這些小勝利，你不僅可以感到滿足，還能獲得更多。你也可以將相對成功的點點滴滴連結起來，發現求職過程中的規律。例如，你可能會注意到，在申請某個職位時，你收到的面試邀請比申請其他職位時多，這很好地預示著你未來應該選擇的職業道路。查看 求職者組織和追蹤求職申請並獲得提醒的最佳應用程式。.
更聰明地狩獵，更好地狩獵。
找工作固然令人興奮，但時間越長，身心就越疲憊。不過，保持興趣、設定目標，並在接近目標時犒賞自己，這一點至關重要。你現在可以查看： 計算機取證分析師是做什麼的？這份工作適合你嗎？
