每個人或許都夢想在Google工作。但與所有其他科技公司一樣，Google的招募也極為嚴格。高GPA已不再是衡量一個人是否適當的標準。如今，軟技能更為重要。
雖然學士學位可以增加你的錄用機會，但 Google 更重視的是技能、熱情和快速發展潛力。查看 成為一名成功的專案經理最重要的個人特質.
你是 Google 的理想人選嗎？如果你希望將來能加入 Google，以下是你需要培養的一些技能。
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1.計算思維
在科技產業，演算法思維是一項至關重要的技能。 「計算思維」是指透過執行一系列特定步驟和特定輸入來解決特定問題，然後重複這些步驟直到達到預期結果的過程。
演算法本身只不過是幾行程式碼或流程中的幾個步驟，可以幫你實現工作自動化。此外，演算法是創新的起點，而這正是像Google這樣的大公司希望員工具備的素質。
電腦科學和軟體工程課程的課程旨在幫助學生培養計算思維，但能否完善它取決於你在解決問題上投入了多少練習。
最好的資料結構和演算法課程可以幫助您磨練這項技能，所以請務必查看它們！ 最佳免費線上大學課程網站.
計算思維技能是技術賦予的最重要技能之一，可以透過電腦科學課程來培養。本文旨在總結這個時代每個人都必須學習的主要電腦科學技能。
2.認知能力
你的認知能力驅動著你的每一個行動。從記憶某件事到執行任務時集中註意力，認知能力在幕後發揮著至關重要的作用。
認知能力與您處理思考的能力、在經歷特定體驗時如何有效地利用大腦學習新事物的能力以及在此過程中如何有效地運用感官直接相關。
每家科技公司都希望員工擁有敏銳的認知能力。因此，如果你想成為像Google這樣的公司的一員，就應該努力提升你的認知能力。認知能力的提升可以有多種形式，但大腦訓練已被證明能夠有效提升認知能力。查看 適用於 Android 和 iOS 的最佳大腦訓練遊戲.
如果你想了解自己的認知能力，不妨參加 MyBrainTest 的線上測試，看看自己究竟能做到什麼程度。雖然這只是一個隨機的線上測試，但它是測試你認知能力的好起點。
3. 團隊合作
除了你的心理承受能力和掌握演算法思維的能力外，Google還會考慮你與其他員工的合作能力。為了解決複雜的問題，任何科技公司都希望員工能有效地協作。
透過團隊合作，您可以提出新的想法，提高個人效率，提高整體生產力，將工作品質提升到一個新的水平，並讓每個人都能學習完成工作的新方法。
換句話說，如果你想在谷歌找到一份工作，你需要成為一個優秀的團隊成員。為了提升你的協作能力，你可以探索 Udemy 上的團隊合作課程.
4. 駕駛
作為任何組織中擔任重要職位的領導者或經理，您可能正在管理或領導一個團隊。這是考驗您領導能力的時刻。
領導力涵蓋了你的指揮和引導能力、你的決策速度、你建立人際關係的能力、你敢於承擔風險的能力以及你善於溝通的能力。當你滿足以上所有或部分條件時，你就已經是一位領導者了。
你具備成為領導者的潛質嗎？那麼，你具備谷歌所尋求的一項技能。雖然大多數人天生就是領導者，但這項技能是你可以持續發展、不斷提升的。將領導者所具備的所有技能分解成各個部分，並逐一進行改進。
一些線上課程可以幫助你提升溝通技巧，而其他課程則可以幫助你提升傾聽技巧和衝突管理能力。查看 有效評估團隊績效的一些技巧.
5. 清晰的願景
有了清晰的願景和策略規劃，任何目標實現道路上的障礙都能夠克服。公司期望員工雄心勃勃、積極進取。以目標為導向的員工能夠帶領公司更上一層樓，而Google也希望員工擁有這樣的特質。
加入谷歌後，問問自己能帶來什麼？未來五到十年，你想達成什麼目標？你的目標將如何幫助公司發展？當你的願景清晰，並且與公司的需求完美契合時，沒有人能阻止你加入Google。
將你的想法和目標整理到願景板上，是保持正軌的好方法。清晰的方向能幫助你保持動力，堅持到底，直到最終實現目標。查看 實現長期目標的最佳夢想板應用程式.
6. 謙虛
公司希望員工盡可能謙虛。只有當你願意承認自己的錯誤並樂於向他人學習時，你才能提升或磨練自己的技能。
微笑地幫助同事可以提升團隊合作和工作效率。傾聽經驗豐富的同事也能幫助你磨練技能。你是否擁有謙遜的心態，敢於承認錯誤，並樂於傾聽他人的意見？
雖然大多數人天生謙遜，但你也可以透過感恩你所擁有的一切、在需要時向他人尋求幫助、向你的經理徵求工作回饋以及正確遵循他們的指示來培養謙遜。此外，練習正念並專注於當下可以幫助你在工作中保持謙遜。查看 初學者學習正念的最佳簡易冥想應用程式和工具.
掌握這些技能，在Google找到工作
希望您現在已經清楚自己需要提升哪些方面才能成為 Google 的合適人選。在申請工作之前，請投入時間和精力，在學習認證課程的同時掌握這些技能。
你很快就要參加面試了嗎？在面試之前，你應該做一些事情來讓自己脫穎而出。你可以看看這些 在求職面試中脫穎而出的最佳獨特方法.
