抽象的：
- 過時的技術不僅會帶來麻煩，還會將最優秀的開發人員趕出軟體開發產業。
- 開發人員將他們的職業身份與他們所使用的技術聯繫起來，並在使用過時的技術時感到尷尬和沮喪。
- 當開發人員陷入遺留框架和死胡同系統時，真正的創新就不可能發生。
最近的一項研究表明，越來越多的開發人員由於工作中使用的技術過時且效率低下而重新考慮自己的職業道路。這種日益增長的不滿情緒可能會導致科技領域人才和專業知識的流失。
Storyblok 的一項調查顯示，超過一半（58%）的大中型公司高級開發人員正在認真考慮離職，原因是他們所說的「技術落後且令人尷尬」。這種尷尬源自於他們使用過時的技術系統，這阻礙了他們發揮最佳水平的能力，並對工作滿意度產生了負面影響。
調查結果顯示，86% 的受訪者對目前使用的技術感到不滿意，近四分之一的受訪者認為系統遺留是主要原因。這凸顯了企業迫切需要實現技術基礎設施的現代化，以確保留住熟練的開發人員並鼓勵創新。投資現代科技並非奢侈之舉，而是保持競爭力、吸引就業市場頂尖人才的必要條件。
過時的技術影響了開發人員的士氣。
過多的技術債和對過時的函式庫和框架的依賴是導致開發人員不滿並對其績效和生產力產生負面影響的主要因素。
開發人員會以個人視角看待他們的技術環境。高達 74% 的受訪者表示，他們使用的技術棧對他們的職業身份有著「重大」影響，而 19.5% 的受訪者甚至更進一步，認為技術棧實際上「定義了」他們。只有 2.5% 的受訪者表示無所謂。
這種深厚的個人聯繫或許可以解釋為什麼73%的受訪者表示，他們認識至少一位同事在過去一年中因對所使用的技術棧感到不滿而辭職。這凸顯了技術工作環境對開發人員職涯決策的影響有多大。
當被問及目前技術堆疊的最大問題時，51% 的受訪者認為是缺乏基本功能。另有 47% 的受訪者強調了維護方面的挑戰，而 31% 的受訪者則擔心與人工智慧等新技術的兼容性有限。這種相容性的缺乏阻礙了他們利用新技術的能力。
只有 14% 的受訪者表示他們沒有什麼好感到羞恥的，這反映出當前技術基礎設施存在普遍的問題。
內容管理系統 (CMS) 的情況也同樣令人擔憂。過時的 CMS 平台被認為是主要障礙，67.5% 的開發人員表示，他們目前的 CMS 系統阻礙了他們交付最佳作品。這直接影響了工作品質和完成速度。
近一半的受訪者將此視為「持續存在的」障礙，只有 4% 的受訪者認為他們的 CMS 能夠滿足需求。這凸顯了內容管理系統現代化的迫切需求。
為了留住開發人員，雇主可能必須在昂貴的加薪和徹底的系統變革之間做出選擇。調查發現，在目前的技術環境下，92% 的開發人員需要至少 10% 的加薪才能保住現有工作，而 42% 的開發人員表示需要 20% 的加薪。同時，15% 的開發人員表示他們預計加薪幅度將超過 25%。
Storyblok 技術長兼聯合創辦人 Alexander Figelstorfer 表示：「過時的技術堆疊會讓開發人員不開心，最終選擇辭職。加薪只是短期解決方案…如果你想讓你的開發團隊重拾快樂，就需要致力於制定現代化路線圖。」這凸顯了投資現代技術以創造積極高效的工作環境的重要性。
